Pomaga odnaleźć rozwiązanie problemu prawnego.
Start » Prawo pracy » Stosunek pracy » Umowa o pracę
2006-08-29
Od kwietnia 2006 byłam zatrudniona kolejno na podstawie:
umowy na 1/2 etatu -1miesiąc,
umowy na cały etat -2 miesiące,
umowy na cały etat -3 miesiące ,
Każda z umów była umową na okres próbny u tego samego pracodawcy, nie zmieniana była ani treść ani rodzaj umowy . Obecnie jestem w ciąży, z końcem ostatniej umowy będę w 10 tyg. ciąży.
Wiem że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy do dnia porodu ale czy trzy umowy na okres próbny to nie chęć obejścia prawa i ta 3 umowa nie powinna być już traktowana jak umowa na czas nieokreślony.
Po pierwsze – zawieranie kolejnych umów na okres próbny z tym samym pracodawcą jest niedopuszczalne. Umowa o pracę może być bowiem poprzedzona tylko jedną umową na okres próbny. W takiej sytuacji przyjmuje się, że nieważne jest postanowienie umowy dotyczące wskazania jej rodzaju, wobec czego tą kolejną umowę należy traktować już jako zwykłą umowę o pracę. Jeżeli strony ustaliły termin jej obowiązywania, jak w tej konkretnie sytuacji – przyjąć należy, że łączy je umowa o pracę na czas określony.
Zatem uznać należy, że kolejne umowy na okresy 2 i 3 miesięcy były już umowami na czas określony a nie na okres próbny.
Nie będzie natomiast podstaw do traktowania trzeciej umowy za umowę na czas nieokreślony. Jest to bowiem możliwe ale tylko w przypadku, gdy zostały zawarte kolejno trzy umowy na czas określony – nie wlicza się jednak do nich umowy na okres próbny. Zatem dopiero kolejna umowa mogłaby być traktowana jako zawarta na czas nieokreślony.
Co do uprawnień wynikających z ciąży – myli się Pani, że umowa nie ulegnie przedłużeniu do czasu porodu. Zarówno każda umowa na czas określony, jak i na okres próbny ale przekraczający 1 miesiąc, ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu.
Niezależnie zatem od tego czy ostatnią Pani umowę traktować jako zawartą na czas określony czy na okres próbny – ulegnie ona przedłużeniu do czasu porodu.
umowa na okres próbny · ciąża · kolejna umowa na czas określony ·
Przedłużenie umowy opracę na czas określony do dnia porodu |