Pomaga odnaleźć rozwiązanie problemu prawnego.
Urlop wypoczynkowy udzielany przez pracodawcę w wymiarze 4 dni w ciągu roku na żądanie pracownika, zgłoszone pracodawcy najpóźniej w dniu, w którym pracownik zamierza skorzystać z urlopu, przed rozpoczęciem pracy.
Podstawy do ustalania wymiaru, wliczanie okresów nauki.