Pomaga odnaleźć rozwiązanie problemu prawnego.
Start » Prawo pracy » Urlopy pracownicze » Urlop na żądanie
2006-11-22
Pracuję w szpitalu w systemie po 12h. Urlop na żądanie mogę wziaść w następujący sposób.
2 razy po 12 godzin,czyli dwie moje dniówki.Żeby wykorzystać pozostałe kilka godzin muszę wcześniej zapytać oddziałowej czy doda mi do tych pozostałych godzin na żądanie godziny z normalnego urlopu.
Wynika z tego,że mam dwa dni urlopu na żądanie w ciągu roku.
Czy to jest dobrze czy może należy mi się 4 dni na żądanie po 12 godzin? Razem 48 godzin z całkowitego urlopu.
Pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym.
Obecnie, zgodnie z art. 154 (2) Kodeksu pracy, urlopu wypoczynkowego (w tym urlopu na żądanie) udziela się w wymiarze godzinowym, przyjmując, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
Skoro Pan pracuje w wymiarze 12 godzin - w Pana przypadku, by być jeden dzień kalendarzowy na urlopie, musi Pan wziąć 1,5 dnia urlopu - 8h + 4 h = 12 h.
Zasada ta dotyczy również urlopu na żadanie. Wobec tego cztery dni tego urlopu oznaczają w istocie 32 (4x8) godziny urlopu, co w Pana przypadku daje niespełna trzy dni pracy (bez 4 godzin).
Gdyby zatem chciał Pan skorzstać z tego urlopu przez trzy dni pracy z rzędu - musiałby on zostać uzupełniony urlopem "zwykłym"