Pomaga odnaleźć rozwiązanie problemu prawnego.
Start » Prawo pracy » Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem » Uprawnienia i urlopy
2006-12-18
Jestem zatrudniona na czas nieokreslony, w styczniu
2007 firma zostanie zlikwidowana, ja jestem w 6 miesięcu ciązy i prawie od początku jestem na zwolnieniu lekarskim.
Co będzie po tym jak zostanę zwolniona?
Czy wynagroszenie będę dostawła takie jak do tej pory? Czy do dnia porodu czy jeszcze przez macierzyński?
Czy należy mi się jakas odprawa z powodu likwidacji?
Jaki dokument powinna przedstawić lekarzowi, by uzyskać zwolnienie?
Na zwolnieniu jestem od 17 sierpnia z 2 tygodniową przerwą, do kiedy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy? Termin porodu mam na 10 kwietnia 2007.
Likwidacja zakładu pracy daje podstawę do rozwiązania stosunku pracy z pracownicą w ciąży. Jednakże pracownica taka nabywa wówczas prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego do dnia porodu (w wysokości 100 % podstawy wymiaru). Choć w dniu porodu nie jest już pracownicą to nabywa również prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu przypadającemu po porodzie (od 19 grudnia - 16 tygodni, albwiem 2 tyg. mogą przypadać przed porodem). O wypłatę tych świadczeń należy zgłosić sie do ZUS.
Pani przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim i z tego tuytułu pobiera zasiłek chorobowy. Jeżeli ubezpieczony stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania zatrudnienia, to zasiłek przysługuje mu nadal, jeżeli stan niezdolności do pracy trwa jeszcze po rozwiązaniu czy wygaśnieciu stosunku pracy. Zasiłek można pobierać przez 182 dni. Wlicza się do tego okresu okresy poprzednie, jeżeli niezdolność do pracy spowodowana byłą tą samą przyczyną, a przerwa pomiędzy nimi nie trwała dłuyżej niż 60 dni.
Zatem w Pani przypadku, biorąc pod uwagę 2-tyg. urlop, prawo do zasiłku będzie przysługiwało do końca lutego 2007r. Jednakże w późniejszym terminie może Pani pobierać świadczenie, o którym mowa wyżej.
Rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji zakładu pracy daje podstawę do uzyskania odprawy - jej wysokość uzależniona jest od stażu pracy.
zasiłek macierzyński · urlop macierzyński · zasiłek chorobowy · likwidacja zakładu pracy · ciąża ·
Dziękuję serdecznie za odpowiedź, pozdrawiam!